2019年最新消息中國大陸軍人部隊漲工資改革

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2019年最新消息中國大陸軍人部隊漲工資改革

中國即將進行十八大后的首次部隊漲工資,平均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革,包括退役后可以自主擇業等。

根據該報紙披露,此次軍隊工資調整主要有以下幾個要點:

一、漲多少

據悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調,例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

軍官的加薪數額相差不大,每一級僅僅相差100元左右。

二、轉業改革

其中一個影響比較大的新規定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯絡地方統一轉業,或是自行選擇公務員系統中的單位就職,同時可以領取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業自由度,也減輕了軍隊的行政負擔。

可以預測,今后一段時期的軍隊轉業將呈現多元化的特點。

三、簽約制度

新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官并沒有統一的合約制度,而是根據不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規范和統一。

服役年限5-8年其實一直在不成文地執行,只不過這次是明確下來了。

四、最終方案未定

尚未有最終的定案,加是肯定要加的,但有些細節還沒有定,個別具體的數據也可能還會再調整。公布的時間,追加多少個月,都沒有最后定下來。

對于加薪一事,有現役軍人直呼,提高部隊的收入水平其實也提高了軍人職業榮譽感,是體現社會地位的一個重要指標,相信也能夠提升一定的士氣,讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務。

導讀:2019年部隊漲工資最新消息有哪些?據港媒4月22日報道,2019年部隊漲工資最新消息將迎來十八大后的首次部隊漲工資,具體2019年部隊漲工資最新消息情況如何,小編為大家一一道來。

2019年部隊漲工資最新消息

2019年部隊漲工資最新消息:中國將迎來十八大后的首次部隊漲工資,平均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革,包括退役后可以自主擇業等。

2019年部隊漲工資最新消息 部隊漲工資漲多少

2019年部隊漲工資最新消息指出,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到 30%不等,視乎級別而定,級別和基數越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。

同一級別,但不同兵的加薪系數還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調,例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

軍官的加薪數額相差不大,每一級僅僅相差100元左右。

2019年部隊漲工資最新消息 轉業改革

其中一個影響比較大的新規定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯絡地方統一轉業,或是自行選擇公務員系統中的單位就職,同時可以領取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業自由度,也減輕了軍隊的行政負擔

可以預測,今后一段時期的軍隊轉業將呈現多元化的特點。

2019年部隊漲工資最新消息

2019年部隊漲工資最新消息 簽約制度

新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官并沒有統一的合約制度,而是根據不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規范和統一。

服役年限5-8年其實一直在不成文地執行,只不過這次是明確下來了。

2019年部隊漲工資最新消息 最終方案未定

2019年部隊漲工資最新消息尚未有最終的定案,加是肯定要加的,但有些細節還沒有定,個別具體的數據也可能還會再調整。公布的時間,追加多少個月,都沒有最后定下來。

對于加薪一事,有現役軍人直呼,提高部隊的收入水平其實也提高了軍人職業榮譽感,是體現社會地位的一個重要指標,相信也能夠提升一定的士氣,讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務

 

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